Le parcours de formation

Au sein du groupe, nous renforçons le lien avec les filières de formation, notamment via les stages et l’alternance. Un partenariat se développe par région pour le réseau de magasins.

A son embauche, tout directeur de magasin bénéficie d’un parcours d’intégration animé par un directeur de magasin « parrain ». Chaque étape du parcours est validée par un entretien, pour identifier les points forts et axes de progrès du nouveau collaborateur.

Le parcours de formation

Devred 1902 a mis en place une école de formation interne, où les directeurs de magasin et vendeurs, animent des sessions de formation auprès des collaborateurs des magasins succursales et affilés.

Les modules de formation sont dispensés en présentiel ou en e learning.